“出生于乡镇企业的雨露之下，成长于改革开放的浪潮之中，每一家企业都有自己的特征，宛如自己的孩子，一眼便能认出，正如同法拉利，看到那匹‘马’，仿佛看到了企业的腾飞姿态。希望我们的气弹簧，未来有一天，人们也能记住我们的特征。”拿着手中的产品，常州气弹簧有限公司总经理施萍华憧憬着与企业一起飞跃。
其实，施萍华回到父亲创办的企业，并非她的初衷，但看到父亲一天天老去，却依旧早出晚归忙碌，她于心不忍，下定决心接手家族企业，这也就有了目前施萍华的企业梦想……
辗转回到家族企业
1999年，未满20岁的施萍华前往新加坡求学。第二年，已经适应了国外生活的她，对自己的人生有了新的规划，便毅然转学，从新加坡飞往新西兰，在一所国立大学攻读金融专业。
随后，施萍华在新西兰学习了4年，之后，她凭借着自己所学，在一家新西兰金融机构上班。经过一段时间的磨炼，已经可以在外企中独当一面。
人生事业的第一站，施萍华十分满意。然而，一通越洋电话之后，她开始思念父亲，想到父亲只有自己一个女儿，心中难掩失落。于是，施萍华订了回国的机票，拎着自己的行李包，登上了归来的航班。
归国后，施萍华并没有立即回到常州气弹簧有限公司，而是继续在证券公司上班，然后嫁为人妻，过上平稳的生活。然而，看到父亲的华发日生的状态，施萍华的眼中的泪水开始打转，她开始思索：父亲即将到退休的年龄，却依然在创业的途中不断拼搏，如果有一天父亲因为年龄无法掌舵企业，那么，眼看着自家的企业就此结束?
施萍华决定再次择业，进入父亲创办的企业，从父亲的助手开始做起……谈起当初的选择，施萍华并不后悔：“其实，当初我也不想进入自家的企业，但是转念一想，企业是我父亲的心血，如果就此转手或者歇业，是对父亲一辈子的否定。与其在外过着朝九晚五的悠闲日子，不如回到企业，帮助企业的发展，或许能成为我的另一种生活方式。经营企业虽然比以前做白领忙碌，但却充实了我的人生，何乐不为?”
增加企业现代烙印
从2010年开始，施萍华逐渐对企业的经营有了更多的认识，也对企业的未来有着自己的规划。
在父亲退居二线之后，施萍华全面启动了公司的转型升级，期间，常州气弹簧有限公司成功参与制定了《压缩气弹簧技术条件》、《可锁定气弹簧技术条件》、《座椅升降气弹簧技术条件》三项国家标准。
2012年，施萍华开始对企业正式改革，在原先公司存在技管部、生产部、销售部、财务部、办公室的基础上，分离技管部为技术开发部和质管部，增加设备部、外贸部，希望进一步加大技术研发，提升产品质量，同时拓展海外市场。
不仅在营销领域有着自己的见解，施萍华对于用人方面也有自己的选择。2010年，办公室的文员小岳，被施萍华提拔为质管部经理。施萍华发现，小岳对于孩子学校布置的手工制作，每次都将手工艺品做到尽善尽美，她认为，既然小岳能如此对待学校的“作业”，也能很好地完成质量管理。
施萍华的举措赢得了员工的信赖，而企业的管理也日趋完善。在苏南地区，很多企业的员工都喜欢跳槽，但在常州气弹簧有限公司，98%的员工都是老员工。用员工们的话说：“我们舍不得离开，在这里，就是一个家，离开了家，就意味着漂泊……”
施萍华认为，现代企业不能全由老板一个人负责，应该让员工共同参与，只有这样，才能调动各方的积极性，才能让企业长久地运营下去。
出任公司总经理至今，施萍华慢慢接过了父亲手中的接力棒，矢志不渝地发展壮大企业。如今，已经完成了现代化企业管理的施萍华，并非整天奔波在销售途中或生产车间，她分设了两位副总，每位副总带领一个团队，平时由副总负责生产和经营，只有决策企业未来发展方向时，施萍华才会发声……
打破外贸“0”的突破
其实，在施萍华入主常州气弹簧有限公司之前，公司已经是中国国内气弹簧界的隐形冠军。1991年，常州气弹簧有限公司正式成立，1994年，产品成功打入南京依维柯，并且成为南京依维柯的免检供应商;1995年成为大、小金龙的供应商，1996年被郑州宇通选为合格供货商，1997年携手沃尔沃，1998年联手比亚迪，2006年进驻高铁……
随着施萍华的回归，公司迎来了新的变化——拓展国际领域。在短短的几年时间内，常州气弹簧有限公司的外贸业务总额已经突破百万元，占据公司的总体销售额虽不大，却已经实现了外贸“0”的突破，产品成功进入了意大利、韩国、新加坡、沙特、南非等诸多市场。
“我们的目标是学习和追赶德国的先进气弹簧生产企业——斯泰必鲁斯，目前，我们产品的质量已经可以和斯泰必鲁斯的产品抗衡，但是在某些参数方面还有差距，这就是我们坚持发展外贸的原因之一，通过国际渠道，了解世界先进的技术，从而改善自己的产品，最终一举超越。”施萍华对企业的掌控已经日趋成熟。
为了赢得未来的市场，施萍华聘请了年轻的生产副总，对产品的零部件进行开发，同时，返聘年逾古稀的技术专家，共同研究产品，以期完成气弹簧领域的另一次革新，促使产品成为市场的新宠。
“企业不能只靠我一个人，需要团队的力量，尤其是在讲究高品质的今天，我们会抱团作战，面向未来。”外表柔弱的施萍华，说出了掷地有声的话语，“家庭也是如此，需要大家的齐心协力。对于企业和家庭，我都会不离不弃，这是我的承诺。”
后记：每一个创二代的内心都有着一个坚强的自我，施萍华说:“压力大的时候，就和亲朋好友一起旅游，放松心情，归来后，我又是一个充满能量的勇士”。这就是施萍华，一个接手家族企业创二代的写照。
其实，施萍华回到父亲创办的企业，并非她的初衷，但看到父亲一天天老去，却依旧早出晚归忙碌，她于心不忍，下定决心接手家族企业，这也就有了目前施萍华的企业梦想……
辗转回到家族企业
1999年，未满20岁的施萍华前往新加坡求学。第二年，已经适应了国外生活的她，对自己的人生有了新的规划，便毅然转学，从新加坡飞往新西兰，在一所国立大学攻读金融专业。
随后，施萍华在新西兰学习了4年，之后，她凭借着自己所学，在一家新西兰金融机构上班。经过一段时间的磨炼，已经可以在外企中独当一面。
人生事业的第一站，施萍华十分满意。然而，一通越洋电话之后，她开始思念父亲，想到父亲只有自己一个女儿，心中难掩失落。于是，施萍华订了回国的机票，拎着自己的行李包，登上了归来的航班。
归国后，施萍华并没有立即回到常州气弹簧有限公司，而是继续在证券公司上班，然后嫁为人妻，过上平稳的生活。然而，看到父亲的华发日生的状态，施萍华的眼中的泪水开始打转，她开始思索：父亲即将到退休的年龄，却依然在创业的途中不断拼搏，如果有一天父亲因为年龄无法掌舵企业，那么，眼看着自家的企业就此结束?
施萍华决定再次择业，进入父亲创办的企业，从父亲的助手开始做起……谈起当初的选择，施萍华并不后悔：“其实，当初我也不想进入自家的企业，但是转念一想，企业是我父亲的心血，如果就此转手或者歇业，是对父亲一辈子的否定。与其在外过着朝九晚五的悠闲日子，不如回到企业，帮助企业的发展，或许能成为我的另一种生活方式。经营企业虽然比以前做白领忙碌，但却充实了我的人生，何乐不为?”
增加企业现代烙印
从2010年开始，施萍华逐渐对企业的经营有了更多的认识，也对企业的未来有着自己的规划。
在父亲退居二线之后，施萍华全面启动了公司的转型升级，期间，常州气弹簧有限公司成功参与制定了《压缩气弹簧技术条件》、《可锁定气弹簧技术条件》、《座椅升降气弹簧技术条件》三项国家标准。
2012年，施萍华开始对企业正式改革，在原先公司存在技管部、生产部、销售部、财务部、办公室的基础上，分离技管部为技术开发部和质管部，增加设备部、外贸部，希望进一步加大技术研发，提升产品质量，同时拓展海外市场。
不仅在营销领域有着自己的见解，施萍华对于用人方面也有自己的选择。2010年，办公室的文员小岳，被施萍华提拔为质管部经理。施萍华发现，小岳对于孩子学校布置的手工制作，每次都将手工艺品做到尽善尽美，她认为，既然小岳能如此对待学校的“作业”，也能很好地完成质量管理。
施萍华的举措赢得了员工的信赖，而企业的管理也日趋完善。在苏南地区，很多企业的员工都喜欢跳槽，但在常州气弹簧有限公司，98%的员工都是老员工。用员工们的话说：“我们舍不得离开，在这里，就是一个家，离开了家，就意味着漂泊……”
施萍华认为，现代企业不能全由老板一个人负责，应该让员工共同参与，只有这样，才能调动各方的积极性，才能让企业长久地运营下去。
出任公司总经理至今，施萍华慢慢接过了父亲手中的接力棒，矢志不渝地发展壮大企业。如今，已经完成了现代化企业管理的施萍华，并非整天奔波在销售途中或生产车间，她分设了两位副总，每位副总带领一个团队，平时由副总负责生产和经营，只有决策企业未来发展方向时，施萍华才会发声……
打破外贸“0”的突破
其实，在施萍华入主常州气弹簧有限公司之前，公司已经是中国国内气弹簧界的隐形冠军。1991年，常州气弹簧有限公司正式成立，1994年，产品成功打入南京依维柯，并且成为南京依维柯的免检供应商;1995年成为大、小金龙的供应商，1996年被郑州宇通选为合格供货商，1997年携手沃尔沃，1998年联手比亚迪，2006年进驻高铁……
随着施萍华的回归，公司迎来了新的变化——拓展国际领域。在短短的几年时间内，常州气弹簧有限公司的外贸业务总额已经突破百万元，占据公司的总体销售额虽不大，却已经实现了外贸“0”的突破，产品成功进入了意大利、韩国、新加坡、沙特、南非等诸多市场。
“我们的目标是学习和追赶德国的先进气弹簧生产企业——斯泰必鲁斯，目前，我们产品的质量已经可以和斯泰必鲁斯的产品抗衡，但是在某些参数方面还有差距，这就是我们坚持发展外贸的原因之一，通过国际渠道，了解世界先进的技术，从而改善自己的产品，最终一举超越。”施萍华对企业的掌控已经日趋成熟。
为了赢得未来的市场，施萍华聘请了年轻的生产副总，对产品的零部件进行开发，同时，返聘年逾古稀的技术专家，共同研究产品，以期完成气弹簧领域的另一次革新，促使产品成为市场的新宠。
“企业不能只靠我一个人，需要团队的力量，尤其是在讲究高品质的今天，我们会抱团作战，面向未来。”外表柔弱的施萍华，说出了掷地有声的话语，“家庭也是如此，需要大家的齐心协力。对于企业和家庭，我都会不离不弃，这是我的承诺。”
后记：每一个创二代的内心都有着一个坚强的自我，施萍华说:“压力大的时候，就和亲朋好友一起旅游，放松心情，归来后，我又是一个充满能量的勇士”。这就是施萍华，一个接手家族企业创二代的写照。